Empleo y formación de Gobernanta en Galicia

Son varios los post que trate sobre la experiencia laboral, los certificados de profesionalidad de gobernanta,camareras de pisos, supervisoras de alojamientos entre otros ,todos ellos relacionados con la limpieza y homologados .

También describimos en diversos post las tareas a realizar  de cada uno de los puestos según la normativa  B.O.E.


Hoy quiero destacar una de las dificultades que estoy observando a la hora de mi búsqueda de empleo para el puesto de gobernanta , en el cual realice las labores correspondientes. Por supuesto que soy partidaria que una líder de equipo debe ser la ayudante,colaboradora y mano derecha de la camarera de pisos y debe de forma ocasional ayudar hacer camas y limpieza.

*Para calcular tiempos , distribuir trabajo y gestionar , considero interesante conocer las tareas que se deben ejecutar en limpieza  ,como realizarlas de forma eficiente  , entre otros datos .

Dicho esto uno de los mayores problemas y por el cual  recibo diversas  consultas , es que en las convocatorias de reconocer la experiencia profesional y obtener el certificado de profesionalidad de supervisora de pisos en alojamiento ( antiguo gobernanta), las personas tienen dificultades para entender el proceso .
Lo resumiré brevemente :

1º Convocatoria pública de supervisora de pisos en alojamiento ( No existe con el nombre de Gobernanta)

2º Inscripción plazo  

3º Acreditar experiencia laboral o formación -prácticas .Mediante vida laboral,contratos , módulos formativos con el número de horas...

4º Si se es admitido :

-1º reunión grupal
-2º Reunión individual
-3º reunión individual donde se realizaran pruebas de conocimientos

Si todo esta correcto se obtiene acreditaciones ,bien sea parciales o el certificado completo.

En el caso de ofertas de empleo en mi caso concreto , estoy observando una baja demanda o nula en la comunidad autónoma de Galicia, en la mayoría de casos, son ofertas laborales  para camarera de pisos avanzada , subgobernanta(camarera de pisos y alguna función de reparto ,proovedores...) En un gran porcentaje de estas ofertas de trabajo de gobernanta ,esta realiza o bien ratios completos de habitaciones (18hab/6 horas) o en el mejor de los casos medio ratio ( 9 hab/4 horas). De algún modo eliminan o dejan de priorizar las verdaderas funciones del puesto ( estadística, selección, informes, calidad...)
En mi caso concreto me supone un pequeño problema pues debo añadir que como afectada por SQM ( intolerancia a los químicos entre otros), me supone que esas oportunidades de encontrar empleo se reducen considerablemente.

En este post debo destacar que esta comunidad Autónoma Gallega , cuenta con una amplia tradición hotelera y con una presencia de diverso tipo de turismo muy atractivo ( playa,montaña...) ,por lo que la presencia de alojamientos es considerable algunos de ellos con diversos tipos de distintivos y sellos de Calidad Turística.
Por mi parte concluyo con la esperanza de que el sector hotelero siga apostando por el puesto de la gobernanta con sus funciones correspondientes que entre ellas esta ser la persona que facilite en todo lo posible el trabajo de nuestras compañeras camareras de pisos ,pero sin eliminar puestos de trabajo.

Post relacionados :

 --Evolución de la supervisora de pisos (Gobernanta) en la época actual , mejoramos o empeoramos …?

--Nueva regulación de la gobernanta y la camarera de pisos

--Prioridad en selección de una gobernanta procedente formación o experiencia laboral

--Todo lo que se debe hacer en la Gestión de pisos y limpieza en hoteles

                                                (imagen galerías google)